9 Schritte

Durch jeden der „Neun Schritte“ muss für dich selbst ein „Roter Faden“ spürbar sein. Der erste Schritt muss dabei nicht der schwierigste sein, er ist auf alle Fälle der wichtigste und die Grundlage jeden deiner Erfolge; daher ist als Erstes der IST Zustand zu definieren.

Jede Führungskraft, muss für sich ihr Ziel spezifisch klar, präzise, realistisch und deutlich formulieren können. Bei der Definition des Ziels ist darauf zu achten, dass keine Negationen enthalten sind. Alles muss positiv ausgedrückt werden.

Beim dritten Schritt geht es um die Planung des Zeitablaufes: In welchem zeitlichen Rahmen soll/willst du dein Ziel erreichen? Mit einem klaren Zeitplan steuerst du, der „Schneepflugtechnik“ folgend, deinem Ziel entgegen, [...]

Die Phase der Theorie, die Lernphase und die Phase, der Praxis, gehen abwechselnd Hand in Hand. Durch eine konsequente Weiterbildung durch Bücher, Kurse, Seminare, Studium, alle Arten von Aus- und Weiterbildung, [...]

Lerne von den Besten! Ein Sprichwort sagt: Gehe zum Schmied und nicht zum Schmiedl! Wie du schon in Schritt vier gelesen hat, sind die beiden Schritte vier und fünf sehr eng miteinander verbunden.

Das Analysieren habe ich schon im Fünften Schritt angesprochen und begonnen, daran erkennst du auch ein weiters male, dass die Schritte immer wieder ineinandergreifen wie ein Uhrwerk.

Der Siebte Schritt ist dir vielleicht, dass eine oder andere male in allen vorgehenden Schritten schon begegnet. Nur wurde vielleicht diesem Schritt, wenig bis gar keine so starke Bedeutung zu gestanden oder vielleicht wurde er verdrängt.

Auf dem Weg zum Ziel kommt für dich der entscheidende Tag, manchmal auch die entscheidenden Tage! Der oder die Tage wo du deinen Erfolg, das Erreichen des Zieles feiern wirst.

Nach dem Erreichen des Ziels hältst du den Erfolg in den Händen und genießt ihn. Das hast du dir auch völlig verdient, mit der Belohnung wird das Erreichen des Ziels abgerundet. Dass die Anspannung in den darauffolgenden Tagen abfällt, ist völlig normal und somit nichts Ungewöhnliches.